上半年結束，下半年正式啟航。但仍然有很多職場人發(fā)愁，看似定下了半年度目標，但目標有沒有跟戰(zhàn)略對齊，如何實現(xiàn)，仍然是一頭霧水。也許，他們?nèi)钡牟皇菍崿F(xiàn)目標的能力，而是一套好用的目標管理工具。比如，OKR。

在商業(yè)環(huán)境中，任何業(yè)務都要有目標。

要達成目標，就要有一套好的目標管理工具，比如，OKR。

經(jīng)驗告訴我們，OKR正是經(jīng)由當下行動，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略計劃，并且能夠推動企業(yè)底層文化，從而助力企業(yè)長期成長的管理工具。

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